为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步提高工会工作水准，优化职工班组建设，深化排水文化底蕴，推动职工技能素质持续提升，日前，排水公司工会“三提升”活动正式启动，排水公司工会主席梁卫东及各基层单位工会负责人、工会干事共计20人参加。

启动仪式上，公司工会详细介绍了“三提升”活动的具体内容和安排。此次“三提升”活动聚焦班组团队建设、人才技能培养、科技创新赋能，旨在巩固延伸“班组建设年”“班组提升年”“职工技能素质提升年”活动成效，用好用实公司技能培训基地，推动职工技能素质培育常态长效，激励公司各基层班组、结对师徒充分发挥“传帮带”作用，在公司上下营造敢于攻坚、勤学苦练、奋发有为的浓厚氛围，汇聚职工团结奋进新动能，合力续写排水发展新篇章。

近年来，排水公司工会紧密结合公司发展实际，积极开展“班组建设年”“班组提升年”“职工技能素质提升年”等系列活动，坚持以实践实干为原则，以实绩实效为导向，通过搭建“劳模梯队”，开展“结对帮带”“班组结对子”“职工安全趣味运动会”等多元化活动，不断丰富职工交流、学习途径，职工凝聚力、向心力和奋斗力稳步增强，涌现出“山东省劳动模范”张志勇、“青岛工匠”马建平等众多杰出人才，鼓励技术创新，取得可长期使用的创新、革新成果共计13项，有力推动排水事业转型升级、高质量发展。

下一步，排水公司工会将不断创新活动形式、丰富活动内容，更好地满足职工的学习和发展需求，进一步加强对职工的培训和教育，提高职工的专业技能和综合素质，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。